数字货币

资本寒冬,从来都不是区块链项目归零的原因!

与其焦虑,不如认真分析熊市中蕴藏的未来机会!

区块链行业
正在经历一场资本寒冬
但是这场资本寒冬
并不是所有的资本寒冬
而是那些虚假概念、虚假模式的资本寒冬。

 资本寒冬之下,很多区块链项目面临资金抽离,交易量趋零、比价归零的局面。

近期,OKEX、币安以及Bittrex等陆续下架了一百多个项目,打响了熊市洗牌的第一枪。

OK交易所:

2018年10月28号下午消息,OKex将关闭冗余的交易对,涉及58个交易对,原因是流动性不足和这些交易对的交易量太低,无法在平台上继续支撑。OKex给出的最后期限是10月31日上午6时(格林尼治时间+ 1)。

2018年8月10日下午5点,OKEx官网突然发布《OKEx关于隐藏TOKEN及下线交易对的规则》的公告,OKEx将对100多个币种执行隐藏或下线交易对的处理。

Bittrex交易所:10月19日,宣布将从BTC交易对中下线5个币种,它们分别是AUR、BYC、CRB、OMNI、SPR,加上10月12日下线的5个、10月26日将下线的6个,在10月美国Bittrex交易所已宣布下线了16个币种;

Binance交易所:宣布于2018年10月12日18:00(UTC+8)停止交易并下架4个代币的所有交易对:BCN、CHAT、ICN、TRIG。

很多投资者惊呼,项目是不是真的要归零了。

黑钻君想,就算不归零,也是在归零的路上吧。

大潮的时候,容易花眼,看不清楚孰优孰劣,现在潮开始慢慢消退了,可以看到谁在裸泳了。

资本寒冬并不是所有人的资本寒冬,优质的区块链项目依然会获得资本关注,并将持续获得资本垂青。

在这个区块链回归正道的最佳时刻,资本正在发挥它最应该发挥的功能和作用:发掘优质区块链项目,引领区块链向着良性的发展方向。

对于优质的区块链创业者、投资者来说,资本寒冬却是一条弯道超车的机遇。

这么说,主要基于以下3点思考:

01

资本寒冬、人力资源成本低

去年年底和今年年初的时候,各类区块链项目开始高薪挖人,普通的市场、运营人员的薪资可以达到2~2.5w左右。

有经验的区块链工程师的工资一般都在3~5w,甚至更高,关键是这么高的薪资,很多时候还招不到合适的人。

企业还要负责缴纳五险一金、给员工发年终奖等等,单个的人力资源成本在3w左右。

而且区块链行业的人才流动性特别高,刚刚培养好就被友商挖走,据不完全统计平均5-6个月就有很多人换工作的,因为诱惑有很多嘛,这个大家都懂的。

最近黑钻君发现,现在用人的成本已经下降了30%~40%左右,而且可以招到相对比较优秀的人。

熊市,区块链项目、媒体不景气,招人需求少,有时还要裁员,人才供应大于人才的需求,所以此时可以以相对低的成本招到比较优秀的人才。

在行业里面的人都明白,熊市最重要的事情是活下来,不能离开区块链这条赛道,对薪资待遇已经没有太多的要求。

同时诱惑减少很多,所以熊市招人比较稳定,没有熊市那么浮躁,所以人力资源成本也更低。

02

项目估值趋于理性甚至偏低

对于区块链投资者来说,牛市绝对不是最好的投资机遇,而是熊市。因为牛市的时候,所有的项目估值都偏高。

黑钻君清楚得记得,在今年年初,刚刚成立不到一个月的区块链媒体就可以轻轻松松获得传统VC上千万的融资,区块链项目则更火。

如果是通过1CO的方式则更加疯狂,李笑来的Pressone项目,白皮书都没有就获得10亿美金的融资。

资本寒冬的时候,项目估值更加理性,甚至偏低。

区块链投资者可以以比较少的成本获得更多的股权或者Token,在下一次牛市的时候解套,从而获得丰厚的收益。

03

上交易所、品宣的成本低

牛市的时候,上一线的交易所,起码要2000万RMB,贵一点的话差不多要3000万RMB,二三线的交易所起码也要几百万到一千万。

现在熊市,上交易所的成本可以缩减50%左右,同样做品牌宣发的成本也更低、融资后剩下的资金,项目方用来产品研发和技术更新,推动项目前进。

当资本和投机开始退散,区块链或许更加能够回归到一种理性的状态,在这个状态下,我们来看待区块链无疑能够更加贴近真实。

思考区块链市场的未来走向便于我们找到下一个发展机遇,并且能够找准区块链和市场之间的结合点,从而为区块链真正落地到实际应用打下基础。

当区块链归于平静,或许才是它真正蜕变的开始,告别了资本输血,开启了自身造血功能,实现良性发展,区块链将更加回归商业本身。

资本寒冬,从来都不是区块链项目归零的原因,这恰好是优质项目发展的开端。

来源
黑钻君
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